Массовый подбор персонала: особенности и критерии

  • admin
  • 17 ноября 2016

Что такое массовый подбор персонала? По сути, это заполнение однотипных вакансий, требующих найма низкоквалифицированных работников. Если сравнивать с традиционными методами найма сотрудников, то данный способ имеет ряд существенных отличий. Массовый подбор персонала в москве или ином мегаполисе можно разбить на несколько этапов.

Предварительный

Руководство организации, осуществляющей наем сотрудников, в первую очередь формирует бюджет данного мероприятия, связанный с определением количества будущих работников. Далее составляется примерный рабочий график, и формируются критерии, по которым будут отбираться кандидаты на ту или иную должность. Помимо этого разрабатывается программа адаптации будущих работников к уже существующему коллективу. Кадровая служба компании делает выбор средств массовой информации (радио, газеты, интернет и т. п.), посредством которых будет осуществляться рекламная акция.

Отбор и стажировка

Формирование потока соискателей и их обработка – наиболее трудоемкие стадии в подборе персонала. Здесь главная особенность заключается в большом количестве людей, число которых может составлять десятки, а то и сотни. Здесь рекомендуется разработать план отбора кандидатов по резюме. Далее: для тех, кто прошел предварительный тур, рекомендуется организовать презентацию, на которой рассказывается о компании, ее миссии и целях. Как правило, на таких мероприятиях кандидаты на должность получают ответы на все интересующие их вопросы.

Стажировка – процесс, в течение которого будущим сотрудникам необходимо имеющиеся теоретические навыки применить на практике в конкретной компании. При этом все моменты, связанные с данным периодом, определяет руководитель организации. Стоит заметить, что в данном случае Трудовой кодекс РФ — на стороне стажера: наниматель обязан составить с претендентом на должность срочное трудовое соглашение.

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 голосов cast)

Comments are closed.

217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420